Neuer Jobcenter-Leiter in Viersen setzt auf Digitalisierung und persönliche Beratung
Jolanta Meyer
Neuer Jobcenter-Leiter in Viersen setzt auf Digitalisierung und persönliche Beratung
Axel Hummen hat die Leitung des Jobcenters des Kreises Viersen übernommen. Er folgt auf Franz-Josef Schmitz, der kürzlich sowohl aus der Bezirksvertretung des Kreises als auch von der Bundesagentur für Arbeit Krefeld/Viersen in den Ruhestand ging. Hummen, gebürtig aus Grefrath, bringt jahrzehntelange Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung in die Position ein.
Seine Karriere begann Hummen in den frühen 1990er-Jahren in der Kreisverwaltung Viersen. Seitdem hat er verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter seit 2014 die des stellvertretenden Geschäftsführers und Abteilungsleiters im Jobcenter. Zudem verfügt er über einen Abschluss der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Münster, wo er als Verwaltungswirt mit Schwerpunkt Öffentliche Finanzen qualifiziert wurde.
Unter seiner Führung setzt das Jobcenter auf eine Balance zwischen individueller Beratung und digitaler Innovation. Hummen betont die Bedeutung intensiver Einzelfallbetreuung, während gleichzeitig Online-Dienstleistungen ausgebaut werden. Dieser Ansatz zeigt bereits Wirkung: Seit der Einführung digitaler Werkzeuge im Jahr 2022 ist die Arbeitslosenquote in Viersen um 12 Prozentpunkte gesunken und lag Anfang 2026 bei 6,8 Prozent. Dieser Rückgang übertrifft den Durchschnitt Nordrhein-Westfalens (9 Prozent) sowie benachbarte Regionen wie Mönchengladbach (8,1 Prozent) und Krefeld (7,5 Prozent).
Neben internen Verbesserungen hebt Hummen die Bedeutung der Zusammenarbeit mit regionalen Partnern hervor. Nur durch Kooperation ließen sich Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder die digitale Transformation bewältigen, so der 58-Jährige, der verheiratet ist und zwei Kinder hat. Er sieht das Jobcenter als modernen Dienstleister in einem sich rasant wandelnden Arbeitsmarkt.
Das Jobcenter des Kreises Viersen wird nun unter Hummens Leitung mit Fokus auf maßgeschneiderte Beratung und digitale Effizienz geführt. Seine langjährige Erfahrung und der Schwerpunkt auf regionale Vernetzung sollen dazu beitragen, die Arbeitslosigkeit weiter zu senken und sich den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen.
Regional Trend of Internal Promotions in NRW Jobcenters
Leadership transitions in NRW Jobcenters show a pattern of internal promotions. Recent changes include:
- Jobcenter Kreis Paderborn (April 2025): Markus Keßler became Geschäftsführer after three years in the organization.
- Jobcenter Kreis Unna (Jan 2026): Daniela Tomczak succeeded retiring Uwe Ringelsiep, continuing a 20-year legacy.
- Jobcenter Köln (Sept 2025): Sabine Mendez took over after 22 years of internal service. This trend highlights structured succession planning across regional employment agencies.
