Caritas Dortmund und Diakonie Stetten: Wer zahlt im Sozialsektor am besten?

Elvira Ziegert
Elvira Ziegert
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Der Text "Krankenhauspflege-Partnerschaften fürs ganze Leben" in fetter, schwarzer, moderner Schrift in der Mitte auf einem weißen Hintergrund mit einem schmalen schwarzen Rand.Elvira Ziegert

Caritas Dortmund und Diakonie Stetten: Wer zahlt im Sozialsektor am besten?

Gehälter und Arbeitszufriedenheit entscheiden bei der Arbeitgeberwahl in Gesundheit, Pflege und Sozialwesen

Eine aktuelle Vergleichsstudie großer deutscher Organisationen zeigt deutliche Unterschiede bei Löhnen, Mitarbeiterempfehlungen und Zufriedenheit. Besonders hervor stechen Caritas Dortmund, Diakonie Stetten und die Johanniter-Unfall-Hilfe – wenn auch aus unterschiedlichen Gründen.

In den letzten fünf Jahren sind die Löhne im deutschen Sozial- und Gesundheitssektor stetig gestiegen. 2024 brachten Tarifabschlüsse ein nominales Plus von 5,5 % (real 3,2 %). Im Folgejahr stieg das Gehalt im öffentlichen Dienst um 3,0 %, wobei Geringverdiener bis zu 4,7 % mehr erhielten. Bis 2025 wuchsen die Bruttolöhne um 4 %, für 2026 wird ein weiterer Anstieg um 3,5 % erwartet.

Caritas Dortmund führt bei den Gehältern für Erzieher:innen. Die durchschnittlichen Einkommen reichen von 26.900 Euro für Hauswirtschaftsleitungen bis zu 62.300 Euro für Pflegedienstleitungen. 75 % der Beschäftigten sind mit ihrem Gehalt zufrieden – 17 Prozentpunkte über dem Branchendurchschnitt – und 93 % würden den Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Organisation erreicht zudem eine Kultur-Bewertung von 4,3 Sternen (19 % über dem Schnitt) und eine kununu-Gesamtnote von 4,5 Sternen.

Die Diakonie Stetten zahlt dagegen die höchsten Pfleggelöhne. Die Spanne reicht von 33.500 Euro für Pflegehelfer:innen bis zu 89.700 Euro für Marketingleitungen. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 67 % (neun Punkte über dem Durchschnitt), und 84 % der Mitarbeiter:innen würden den Arbeitgeber empfehlen. Auf kununu kommt die Diakonie auf 4,3 Sterne.

Bei der Johanniter-Unfall-Hilfe klafft die Gehaltsscheere am weitesten: Während Fahrer:innen 29.600 Euro verdienen, kommen kaufmännische Leitungen auf 91.200 Euro. Allerdings sind nur 56 % mit ihrem Einkommen zufrieden – genau im Branchenschnitt – und lediglich 65 % würden die Organisation weiterempfehlen. Die kununu-Bewertung liegt bei 3,4 Sternen.

Die Daten zeigen: Bei den großen Arbeitgebern gibt es deutliche Unterschiede in Bezahlung, Zufriedenheit und Unternehmenskultur. Caritas Dortmund überzeugt mit hoher Weiterempfehlungsrate und guter Kultur, die Diakonie Stetten mit Top-Pflegegehältern. Die Johanniter bieten zwar die höchsten Spitzengehälter, hinken aber bei Zufriedenheit und Empfehlungen hinterher – Faktoren, die für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren entscheidend sein könnten.

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